В этой статье юрист Евгения Санарова отвечает на вопрос «Как написать характеристику на адвоката?»
Характеристика с места работы на юриста может потребоваться в различных ситуациях. Чаще всего ее просит написать либо сам сотрудник, желающий получить положительную оценку своих профессиональных качеств для трудоустройства в другое место, либо руководство, обдумывающее его повышение. Стандартной формы для данного документа не разработано. Но в нем нужно правильно расставить акценты.
Несмотря на то, что характеристика – кадровый документ, отдел персонала обычно не занимается непосредственным ее составлением. Эта работа может поручаться непосредственному руководителю юриста, который способен объективно оценить его профессионализм и деловые качества.
Документ состоит из нескольких частей:
Документ составляется в свободном, но деловом стиле.
Главная цель характеристики на юриста – объективно и достоверно показать, насколько ценным специалистом в области права он является. Поэтому в ней не следует писать лишней информации, не имеющей прямого или косвенного отношения к данному вопросу. Например, перечисляя его личностные черты, неуместно сообщать о его доброте или веселом нраве, но правильно упомянуть о стрессоустойчивости, умении находить общий язык с клиентами, исполнительности.
Документ, который отражает положительные и отрицательные качества сотрудника, именуется характеристика. Она содержит сведения о деловых качествах работника, его профессиональных навыках, достоинствах и недостатках, уровне подготовки и наличии стажа в той или иной области.
Правильное составление данного документа порой, играет решающую роль. Это обусловлено тем, что зачастую рассмотрение руководством кандидатур на определенные должности, проходит на начальном этапе путем изучения характеристик.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-92 . Это быстро и бесплатно !
В наши дни необходимость характеристики юриста с его места работы достаточно высока. Итак, информация о работнике в сфере юриспруденции может быть истребована в случаях:
при необходимости в дополнительном изучении личности и деловых качеств юриста руководством (например, в случае рассмотрения различных кандидатур для повышения должности);- при увольнении работника в связи с его несоответствием занимаемой должности;
- в случае перевода юриста в другое структурное подразделение одного и того же юридического лица;
- при наложении административного взыскания;
- в случае поощрения работника;
- для личных целей юриста (например, оформление ипотеки, визы, и т.д.);
- для процесса усыновления (информация нужна соответствующим государственным органам власти по опеке);
- по запросу органов власти (например, налоговых, ГАИ, и др.);
- для предоставления в судебные органы;
- в случае изыскания нового места работы.
Подробнее о том, куда требуется и для чего нужна характеристика с места работы, читайте тут.
Действующее законодательство не предъявляет четких требований к форме и структуре документа. Однако, исходя из обычаев делового оборота, в данном документе должно быть указано:
- период работы в организации;
- перечень функций, которым обладал;
- качество исполнения своих обязанностей;
- участие в судопроизводстве;
- перечень важных внутренних документов, разработанных им (коллективный договор, например);
- уровень компетентности в правовых аспектах).
Данный акт должен быть составлен руководителем организации. Однако, это не всегда возможно на больших предприятиях, когда отсутствует личный контакт руководителя и рядового работника.
Идеальным вариантом является составление характеристики непосредственным руководителем работника – начальником юридического отдела. Данная характеристика будет отражать информацию, обладающей наибольшей достоверностью, так как она будет основана на каждодневных трудовых взаимоотношениях.
Часто ответственность за составление данного документа вменяется кадровикам. Это тоже не является ошибкой.
В выборе лица, составляющего доверенность должна присутствовать беспристрастность, так как личные неприязненные отношения могут повлиять на искажение информации, изложенной на бумаге.
Выбрать независимого субъекта для составления характеристики, который будет исходить исключительно из объективных факторов.
Как уже отмечалось выше, характеристика не имеет установленной формы составления. Составляется в свободной форме.
Если характеристика внутренняя, то ее можно распечатать на обычном листе. Она хранится в личном деле юриста. Если же, характеристика предназначена для внешнего пользования, то ее обязательно нужно распечатать на бланке предприятия.
Характеристика может быть как положительной, так и отрицательной. Если юрист выполнял халатно свои обязанности, работодатель вправе написать негативный отзыв.
Обычно указываются сведения по следующим аспектам:
- профессионализм (уровень компетентности в правоведении);
- работоспособность (своевременность выполнения задач, уровень активности и предприимчивости, поведение во внештатных ситуациях, умения приспосабливаться к изменениям);
деловые качества (возможность находить контакт с начальством и подчиненными, умение регулировать конфликты, возможность четко и ясно ставить задачи подчиненным);- моральные качества (уровень общей культуры, взаимоотношения с коллегами и клиентами, коммуникабельность, доброжелательность, отзывчивость, скромность, психологическая устойчивость, способность к самооценке).
Обязательно нужно указать уровень образования, компетентность в правовых вопросах, успех в судебных процессах.
Подробнее о том, как правильно написать, оформить характеристику с места работы, читайте тут.
Данный вид документа отличается необходимостью указать сведения о деятельности студента на месте прохождения им производственной практики:
- Необходимо расписать виды выполняемых им функций.
- Оценить успешность применения теоретических знаний на практике.
- Кратко охарактеризовать профессиональные и личные аспекты.
- Оценить уровень подготовки в сфере юриспруденции.
- Скачать бланк характеристики студента с места прохождения практики юриста
- Скачать образец характеристики студента с места прохождения практики юриста
Более подробно о том, что представляет собой характеристика студента с места прохождения производственной практики, читайте тут.
Характеристика юриста зависит от специфики занимаемой должности. Помимо общей информации о имени, возрасте и образовании необходимо указать:
- Стаж работы в сфере юриспруденции.
- Опыт работы в руководящих должностях.
- Уровень знания действующего законодательства РФ и стран, с которыми заключены контракты.
- Гибкость профессионализма юриста, начиная от составления договора и заканчивая судебными процессами.
- Возможность мониторинга изменений действующего законодательства и сопоставления целесообразности изменений с существующими правоотношениями.
- Достижения в повышении уровня квалификации, участие в различных научных конференциях.
- Скачать бланк характеристики с места работы юриста
- Скачать образец характеристики с места работы юриста
Подробнее о том, как составить образец характеристики с места работы на рабочего, читайте тут.
Для ее составления для юрисконсульта необходимо, помимо общей информации о паспортных данных работника, указать:
участие в судебных процессах, в том числе при рассмотрении трудовых споров;- уровень участия в разработке правовой базы внутри организации;
- оценку успешности решения текущих вопросов организации и изыскания решений возникших правовых проблем локального характера;
- уровень компетентности в составлении и проведении экспертизы различных документов (договоров, штатных расписаний, должностных инструкций, и т.д.).
- Скачать бланк характеристики с места работы юрисконсульта
- Скачать образец характеристики с места работы юрисконсульта
Характеристика юриста с места работы, является важным документом в его профессиональной жизни и в некоторых сферах личной жизни.
Поэтому особо важно при ее составлении соблюдать объективность, справедливость и беспристрастность оценки информации.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 938-47-92 (Москва)
+7 (812) 467-38-62 (Санкт-Петербург)
Советы по составлению и бесплатные образцы характеристик юриста, юрисконсульта и адвоката.
В характеристику юриста необходимо включить следующие пункты:
- Название организации, которая выдала характеристику и дата выдачи;
- ФИО сотрудника, его дата рождения и должности;
- Должностные обязанности характеризуемого;
- Личные и профессиональные качества сотрудника;
- Достижения, награды, наказания, выговоры (если таковы имеются);
- Взаимоотношения сотрудника с коллегами;
- Инициалы и подпись выдавшего документ.
Образец характеристики с места работы юриста можно скачать здесь:
Этот документ мало чем может отличаться от предыдущего документа, все зависит от фантазии составителя. Скачать типичный образец позитивной характеристики юрисконсульта можно здесь:
Для оформления характеристики адвоката отлично подойдет бланк документа для юриста (выше). Пункты необходимо описать те же, дополнительно сделав акцент на профессиональных навыках и достижениях.
Загрузка...