В этой статье юрист Евгения Санарова отвечает на вопрос «Как найти хорошего адвоката по трудовым спорам?»
Консультация адвоката по трудовому праву, с опытом работы 25 лет
В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.
Немедленная консультация юриста по трудовому праву нужна, если имеется одна из следующих проблем:
- Нужно проанализировать трудовой спор;
- Составить исковое заявление, касающееся трудового дела;
- Проконсультироваться по поводу наложения взыскания или привлечения работника к имущественной ответственности;
- Получить консультацию, касающуюся особенностей оплаты работы;
- Необходимо получить представительство в суде.
При наличии серьезных сомнений, касающихся привлечения адвоката по трудовому праву, можно обратиться за услугой в интернете, на одном из специализированных ресурсов.
Нужно обязательно выбрать квалифицированного профессионала, который может оказать реальную поддержку по любым вопросам. Вне зависимости от ситуации, специалист подскажет, как урегулировать конфликт. Немаловажны подсказки, касающиеся верного составления документа, помощи в выборе сроков подачи заявления. Юрист располагает образцами главных документов.
Основная проблема, с которой сталкивается работник – это незаконное увольнение. Такая проблема практически всегда приводит к возникновению трудовых споров. Часто для решения вопросов подобного рода приходится обращаться в суд.
Юристы по трудовым вопросам смогут помочь в проблеме, связанной с необходимостью взыскать зарплату за отработанный период, ведь невыплата суммы предоставляет работнику право обратиться в суд.
Если был факт неправомерного привлечения сотрудника к ответственности, наложение штрафа, этот вопрос также можно оспорить. Стоимость услуг меньше той, которую удастся получить, когда дело будет выиграно.
Формируя для вас рейтинг лучших компаний по трудовым спорам, мы изучали историю их деятельности, учитывали уровень репутации организации и отзывы благодарных клиентов. В результате были отобраны компании Москвы, которые имеют большую историю деятельности, достижения положительных результатов в сложных ситуациях и безукоризненную репутацию лучших. Поэтому мы уверены, что при обращении в организацию из предложенного рейтинга вы всегда сможете достигнуть желаемых результатов в своем деле.
Специализирующийся по трудовым спорам юрист должен отлично знать ТК РФ, а также множество федеральных и региональных нормативных документов. Кроме этого он должен уметь оперировать и использовать в своих целях локальную документацию предприятия, четко знать права и обязанности каждой стороны. На основании имеющихся знаний адвокат по трудовым спорам в Москве из нашего рейтинга формирует четкую схему действий и активно движется согласно плану к достижению положительной цели.
Совершая действия согласно законодательным требованиям и обеспечивая вниманием всех участников конфликта, адвокаты по трудовым спорам предоставляют следующие услуги:
- Решают проблемы по начислению аванса, зарплаты, льгот и пенсий;
- Разрешают конфликтную ситуацию относительно трудоустройства;
- Обжалуют неправомерные и неуставные действия руководителя организации;
- Участвуют в переговорах с оппонентами и их представителями;
- Принимают участие в решении конфликтов между трудящимися;
- Ходатайствуют относительно принятия административных и уголовных мер наказания к провинившемуся;
- Участвуют в примирении сторон спора.
Также адвокат по трудовым спорам в Москве обеспечивает услугами и работодателя, который имеет материальные претензии к работнику, нанесшему их. В данном случае специалист будет подсказывать доверителю, какие нормативы законодательства нарушены работником.
Чтобы обеспечить доверителя необходимыми услугами, юрист по трудовым спорам будет:
- Консультировать по трудовому законодательству клиента в любой удобный способ;
- Проводить аудит контрактов и актов, подписанных о сотрудничестве сторонами;
- Вести переговоры со всеми участниками процесса для достижения компромисса;
- Помогать в формировании процессуальных документации;
- Участвовать в судебных тяжбах с целью защиты интересов клиента;
- Обжаловать неугодные вердикты суда.
Каждый адвокат по трудовому спору из нашего рейтинга – это высшее специализированное образование и практический опыт действий.
Первичная юридическая консультация по трудовому праву
Повторная консультация юриста по трудовому праву
Консультация юриста по трудовым спорам на выезде
Детальное изучение материалов
Составление письменного заключения со ссылкой на нормативные документы
Подготовка иска и возражения на него
Формирование жалоб различного плана
Сопровождение судебного процесса
Досудебный поиск компромисса
Участие защитника в сложном процессе
Рассмотрение проблемы в судебном органе по очень сложной ситуации
Выезд на заседание одни раз в Москве
Поездка в регион Москвы
Выезд для рассмотрения проблемы на заседание в другой регион Федерации
Получение доказательства относительно деятельности доверителя на предприятии
Вопрос об увольнении без причин
Восстановление в должности
Предъявление требований по выплате удерживаемой оплаты труда
Истребование с работника компенсации
Истребование задолженности с работника
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
Трудовой юрист в Москве поможет вам, если возник спор по одной из следующих ситуаций:
- Происходит постоянное нарушение коллективного договора одним из сотрудников – полное несоблюдение графика, прогулы, пренебрежение собственными обязанностями;
- Организация терпит убытки из-за постоянного выпуска работником брака;
- Произошло нарушение норм законодательства при увольнении, работник лишился своего рабочего места из-за своеволия работодателя;
- Трудовой договор должен быть пересмотрен полностью для внесения корректировок или формирования нового образца;
- Происходит систематическое задержание заработной платы или ее невыплата, а также отпускных и прочих поощрительных средств;
- Незаконный перевод на другую должность или в другой филиал;
- Работодатель нарушил нормы трудового договора.
Чтобы достичь положительного рассмотрения спора, трудовой юрист использует все необходимые правовые инструменты. Если доверитель работник, и у него есть претензии к работодателю, будет грамотно составлен претензионный лист со ссылками на нормативные документы и направлен до суда работодателю. Обычно вопрос на этом полностью решается, и работодатель уступает.
Если вопрос решен не будет, трудовой адвокат начнет подготовку к судебному процессу, при этом в приоритете будет сбор доказательной базы. Он грамотно использует любой аргумент и предъявит суду полный набор доказательств вины оппонента.
В качестве преимуществ обращения к предложенным нами юристам по трудовым вопросам доверитель получит:
- Индивидуальный подход – при обращении в компанию клиент получает услуги трудового адвоката, который в своих действиях опирается на букву закона, личный опыт и знания, но при этом учитывает особенность ситуации и ищет нестандартные подходы для ее решения.
- Впечатляющий опыт деятельности трудового юриста – каждый предложенный нами специалисты работает в данном направлении от 10 лет, поэтому он провел не одно запутанное дело с достижением положительного результата.
- Оперативную юридическую помощь, которая начнется в день подписания договора с трудовым юристом, так как большинство споров в данной сфере не терпит отлагательств.
- Разумную ценовую политику – клиент всегда может рассчитывать при обращении в указанные нами компании на лояльную оплату услуг, при этом допустимы рассроченные платежи или цены на 10-30% ниже, нежели в прочих компаниях Москвы.
Чтобы получить консультацию юриста по трудовым вопросам в Москве, вам достаточно обратиться по указанным выше контактам.
Воспользуйтесь предложением от нашего ресурса:
- Изучите рейтинг юридических компаний, которые предоставляют обслуживание юриста по трудовому праву. Мы собрали лучшие предложения на рынке Москвы в сегменте.
- Ознакомьтесь с перечнем услуг адвоката по трудовым спорам, а также со стоимостью юридического обслуживания. Дополнительно можете почитать отзывы – ссылки на ресурсы приведены к каждой компании.
- Если вы не можете принять решение, пользоваться услугами юриста по трудовым спорам или нет, оптимальным решением будет записаться на бесплатную консультацию в организации.
Трудовое законодательство в России нарушается очень часто – иногда работодатели делают это преднамеренно, иногда – из-за правовой безграмотности. Вне зависимости от того, по какой причине ваши права были нарушены, единственным решением в большинстве случаев станет обращение к адвокату по трудовым спорам в Москве.
Для того чтобы проработать рейтинг правозащитных организаций, представители нашего ресурса провели глобальную работу по аналитике основных характеристик. Мы рассматривали как мнения клиентов, так и практику юристов по трудовому праву в Москве. Именно такой подход позволил нам получить результат, который можно считать максимально честным и актуальным.
Тел: +7 (495) 228-26-51
Адрес: Москва, Старопименовский переулок 18
Юридическая группа МИП – надёжный представитель ваших интересов, вне зависимости от сложности процесса. Результативность работы трудовых адвокатов поражает – за последние несколько лет практики – 99% выигранных дел. Это объясняется просто: в компании работают верные своему делу правозащитники, имеющие за плечами опыт работы в судах, финансовых организациях, государственных структурах. Клиент может доверять адвокату по трудовому праву решение любых вопросов – отмену несправедливых увольнений, штрафов и выговоров; защиту при нарушении прав на производстве; конфликты относительно начисления заработной платы, премий и льгот.
Средняя стоимость юриста по трудовым спорам в Москве в компании:
- Предоставление консультационного обслуживания – 1 500;
- Досудебное урегулирование конфликта – 30 000;
- Работа штатного юриста в суде – 50 000;
- Работа одного из партнеров компании в судебной инстанции – 80 000.
Перед обращением в компанию вы можете изучить отзывы здесь:
Тел: +7 (495) 737-43-03
Адрес: г. Москва, Большой Головин переулок, д.6
Падва и партнёры – адвокатское бюро, которое было сформировано в 1995 году. Компания попала в наш рейтинг адвокатов по трудовым спорам в Москве не случайно: рассматривая практику, можно оценить стабильно высокое качество работы правозащитников. Основное направление деятельности предприятия – это содействие в проблемах именно физическим лицам. Среди основных направлений рассматриваемых дел можно выделить:
- Помощь разным социальным группам – беременным, людям в возрасте, студентам;
- Помощь в случае неправильного трудоустройства или ошибок при социальных отчислениях;
- Помощь должностным лицам государственных структур при нарушении прав.
Ориентировочная стоимость юридического обслуживания в бюро:
- Консультация юриста по трудовому праву – 2 500;
- Досудебное урегулирование проблемной ситуации комплексно – 45 000;
- Выступление правозащитников в судебном органе – 70 000;
- Работа в суде одного из руководителей направления – 100 000.
Мы рекомендуем доверителям почитать отзывы других людей о работе компании:
Тел: + 7 (495) 755-93-63
Адрес: Россия, 119121, г. Москва, Ружейный переулок, д. 3
В отличие от предыдущей организации в рейтинге, представленная коллегия адвокатов специализируется на эффективной помощи юридическим лицам, как коммерческим, так и некоммерческим. Помощь трудового юриста может потребоваться и работодателю, особенно если в компании нет собственного штатного правозащитника. Специалисты коллегии проведут продуктивную работу на всех уровнях. Они помогут привлечь к ответственности работников при нарушениях на предприятии, позаботятся о том, чтобы найм и увольнение сотрудников проводились в соответствии с регламентом законодательства, а также будут представлять интересы клиента в суде, трудовой инспекции, налоговой службе. А при заказе абонентского обслуживания от трудового юриста в Москве клиент сможет забыть о любых проблемах.
Сколько стоит адвокат по трудовым спорам в коллегии?
- Консультационное обслуживание для клиентов – 2 500;
- Проведение работы по претензионному урегулированию – 50 000;
- Защита интересов клиента в судебных инстанциях – 90 000;
- Работа в суде комплексно от одного из руководителей практики – 130 000.
На предварительном этапе сотрудничество обязательно ознакомьтесь с отзывами:
Тел: +7 (495) 721-11-46
Адрес: 107031, Москва, ул. Кузнецкий Мост, 21/5
Коллегия адвокатов, сформированная при поддержке Павла Астахова, помогает разрешить непростые дела, с которыми сталкиваются работники и работодатели. Благодаря тому, что одна из основных специализаций адвокатов по трудовому праву в Москве в данной коллегии – это осуществление взысканий, рекомендуется обратиться в организацию для:
- Взыскания задолженности по заработной плате, переработкам, отпускным отчислениям;
- Вступления в процедуру банкротства организации от имени работника в качестве кредитора. Важно: правозащитники коллегии способны представлять интересы работников в том числе и по групповым искам;
- Взыскания пособий и социальных льгот, положенным работникам от организации.
Средняя стоимость юридического обслуживания в компании будет следующей:
- Юридическая консультация по трудовому праву – 3 000;
- Проведение комплексной работы по предварительному урегулированию – 50 000;
- Выступление в суде по вопросу – 80 000;
- Работа в судебных инстанциях руководителя направления – 120 000.
Вы можете получить консультацию юриста по трудовому законодательству бесплатно или прочесть отзывы, чтобы принять решение о сотрудничестве:
Тел: + 7 (495) 937-80-00
Адрес: 115114, г. Москва, Шлюзовая набережная, д. 4,
Средняя стоимость трудового юриста в спорах, специалиста компании:
- Консультация юриста по трудовым спорам в организации – 2 000;
- Проведение эффективной досудебной работы – 40 000;
- Представительство интересов в суде – 75 000;
- Работа в судебном органе одного из руководителей направления – 95 000.
Воспользуйтесь ресурсами для чтения отзывов:
Юридическая консультация по трудовому законодательству, очно или дистанционно
Письменные расширенные рекомендации со ссылками на право
Анализ документации на предмет перспектив
Составление досудебной претензии работодателю
Составление процессуальной жалобы в государственный орган
Проведение переговоров с работодателем
Комплексное досудебное урегулирование проблемы
Составление искового заявления или отзыва на иск
Представительство в суде, первая инстанция
Представительство в суде, последующие инстанции
Составление апелляционной или кассационной жалобы
Осуществление взыскания через суд
Восстановление в должности через судебный орган
Выше уже было сказано, что права работников на производстве нарушаются очень часто. Можно ли самостоятельно бороться с данной ситуацией? Вариантов несколько:
- Обратиться за помощью в трудовую инспекцию. При обращении вам потребуется составить жалобу на работодателя, в которой подробно прописывается перечень правонарушений. Инспекцией будет инициирована проверка предприятия;
- Обратиться в соответствующий регулирующий государственный орган. Например, если вы являетесь трудовым мигрантом, и вас уволили несправедливо, оптимально будет обратиться в ФМС;
- Воспользоваться трудовой юридической консультацией в надежной компании. Правозащитник детально изучить вашу ситуацию и предложит оптимальное решение, которое приведёт к быстрому результату.
Отдавайте предпочтение проверенным правозащитным фирмам, представленным в нашем рейтинге.
(Пока оценок нет)
Загрузка...detector