Может ли стажер адвоката представлять интересы в суде
В этой статье юрист Евгения Санарова отвечает на вопрос «Может ли стажер адвоката представлять интересы в суде?»
Может ли стажер работающий в юредической консультации представлять меня в суде. Если может то на каких условиях.
Ответы юристов ( 4 )
Статья 49. Лица, которые могут быть представителями в суде.
Представителями в суде могут быть дееспособные лица, имеющие надлежащим образом оформленные полномочия на ведение дела, за исключением лиц, указанных в статье 51 настоящего Кодекса. Лица, указанные в статье 52 настоящего Кодекса, имеют полномочия представителей в силу закона.
вы мне разъясните может или нет. а наименования статей мне ни о чем не говорят
8,4 рейтинг
7747 отзывов эксперт
Вас можете представлять любое лицо. При этом наличие юридического образования не требуется, если это гражданское дело.
Исключение составляют лица, которые занимают должности прокуроров, судей, работников правоохранительных органов.
Как должен отреагировать судья, если в ходе рассмотрения дела подсудимый предоставляет ходатайство о допуске к процессу адвоката-стажера? Может ли стажер принимать полноправное участие в процессе в качестве защитника? Спорные положения закона пришлось разъяснять Конституционному суду.
В 2015 году Виктора З. приговорили к лишению свободы. Интересы подсудимого на процессе представлял адвокат Михаил Э., однако, в ходе рассмотрения дела Виктор М. обратился к судье с ходатайством о допуске к процессу еще одного защитника. Подсудимый указал в качестве второго защитника адвоката-стажера Андрея Г., проходившего в этот момент стажировку в адвокатском бюро. Суд ходатайство обвиняемого отклонил, то же решение вынесли и в апелляционной инстанции.
Отказ суды мотивировали тем, что судья не обязан допускать к процессу в качестве защитника адвокатов-стажеров. Также суды указали, что участия профессионального адвоката достаточно, а присутствие иных лиц только затянет процесс.
Представитель истца – стажер адвоката по доверенности
Решение Дзержинского г/с Нижегородской области от 13.03.2017, судья О.Ю. Хайдукова
Решение Октябрьского р/с г. Улан-Удэ от 22.09.2015 по делу № 2-4312/15, судья Ж.Т. Болотова
Решение Куйбышевского р/с г. Иркутска от 06.05.2014 по делу № 2-718/14, судья Т.Д. Алсыкова
Анализ выборки решений судов не претендует на достаточную полноту, но из него мы можем видеть, что из 50 судебных решений только в 3 суды применили ограничения ч. 2 ст. 27 и 28 отраслевого закона о запрете помощникам и стажерам адвокатов самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью, т.е. в 6% случаев.
Отдельно мы решили выделить следующие судебные решения:
Понятно, что в этих случаях суды тем более признали допустимым самостоятельное оказание стажером или помощником адвоката юридической помощи, выражавшейся в осуществлении защиты в деле об административном правонарушении.
Теперь перейдем к судебным решениям по искам стажеров/помощников адвокатов к адвокатам/адвокатским образованиям. За указанный в начале статьи период таковых нам удалось в той же базе судебных решений найти 19. В 16 случаях исковые требования стажера или помощника адвоката судами удовлетворены полностью или частично:
В 3 из 19 случаев исковые требования стажера или помощника адвоката судами признаны необоснованными:
Существуют проблемы с решениями судов по искам и решениям государственной трудовой инспекции.
Отдельно в настоящем обзоре мы выделили решения по делам, в которых рассматривались вопросы работы стажером/помощником адвоката и начисления пенсии.
Из анализа судебных решений, на наш взгляд, могут быть сделаны следующие предварительные выводы, не претендующие на бесспорность:
1. Доводы адвоката/адвокатского образования о том, что срочный трудовой договор не исполнялся, весьма редко принимаются во внимание судами, если суду трудовой договор представлен. Статья 58 ТК РФ об утрате договором срочного характера судами применяется.
2. Показания свидетелей об обстоятельствах работы помощника/стажера у адвоката/в адвокатском образовании суды в качестве доказательств принимают.
4. При оценке представляемых адвокатом/адвокатским образованием приказов об увольнении помощника/стажера адвоката суды обращают внимание на наличие противоречий между датой и основанием увольнения и сообщаемыми работодателем суду сведениями о работе помощника/стажера. Не всегда оказывается эффективной позиция работодателя, согласно которой работник на работу не ходил, но уволен был не за нарушение условий трудового договора, а по иным основаниям.
5. При оценке довода о выплате заработной платы суды со ссылкой на ст. 56 ГПК РФ разъясняют, что обязанность доказывания обстоятельств выплаты зарплаты работнику лежит на работодателе, если последний о производстве таких выплат заявляет суду.
6. При оценке вопросов, касающихся выплаты обязательных взносов, суды чаще принимают доводы истца. При этом, исходя из ст. 62 ТК РФ, именно на работодателя возлагается обязанность предоставить работнику сведения об уплате обязательных страховых взносов.
8. Требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск заявлены помощниками/стажерами адвокатов практически во всех исковых заявлениях к адвокатам/адвокатским образованиям. При удовлетворении исков эти требования наряду с другими суды удовлетворяют со ссылкой на обязанности работодателя, вытекающие из ст. 121, 122 ТК РФ. Положения ст. 236 ТК РФ о материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы судами применяются.
9. Обращение стажера/помощника адвоката в государственную трудовую инспекцию является эффективным средством защиты права. Решения инспекции суды всегда оставляли без изменений – во всяком случае, в изученных нами примерах.
11. Выявлена необходимость проверки руководителем адвокатского образования, не является ли лицо, принимаемое на должность помощника или стажера адвоката, государственным или муниципальным служащим, во избежание привлечения к административной ответственности за нарушение ст. 19.29 КоАП РФ – незаконное привлечение к трудовой деятельности государственного служащего.
Загрузка...