Как проходит аттестация адвоката

В этой статье юрист Евгения Санарова отвечает на вопрос «Как проходит аттестация адвоката?»

Для получения статуса адвоката недостаточно закончить юридический факультет. Ведь в дальнейшем предстоит ещё одно испытание сдача адвокатского экзамена. Положительная сдача экзамена в адвокатуру это не только возможность получить удостоверение и приобрести заветный статус адвоката, но также шанс пополнить свои знания или проверить себя. Экзамен в адвокатуру проводится в 2 этапа: тестовая часть (электронный тест на статус адвоката) и устная часть — собеседование. Для успешной сдачи второй части, нужно ответить на 3-4 вопроса по билету и практическую задачу и несколько дополнительных вопросов. Они больше нацелены на практические навыки. Для человека, хорошо знакомого с теорией и имеющего знания в юриспруденции не составит труда сдать устную часть.

Экзамен на статус адвоката 2018 проходит в разные дни. В назначенный день проходит тест из 70 вопросов, результаты которой становятся известны сразу после сдачи. А устное собеседование с адвокатской комиссией в другой день.

В некоторых адвокатских палатах тест и устный экзамен проходит в один день! (Оренбург, Якутия, Ставропольский край и Крым) Получение статуса адвоката поможет реализовать себя в данной сфере и понять, какой ты юрист! Если вы не сдали устную часть квалификационного экзамена на адвоката, то данную процедуру можно попробовать еще раз, обратившись в адвокатскую палату Вашего региона через год.

В некоторых палатах разрешается повторно пересдать тест на адвоката (Адвокатская палата Московской области) В России экзамен на статус адвоката пользуется большим спросом. Опытные юристы сдают экзамен в разных регионах, чтобы в дальнейшем реализовать себя, как удостоверенные защитники права.

Полезная информация от претендентов на адвоката (уже адвокатов) — как они стали адвокатами в 2018 году

Сдавало нас 4 человека. Тест прошли все. Я сдала средненько-56 баллов. Устный экзамен — самое важное. Нужно отвечать уверенно, вопросы задают по теме, оценивают, понимает ли человек о чем он говорит вообще. Я боялась сдавать экзамен на адвоката-все пугали сама не сдашь. Устный экзамен сдали двое из четырех.

Сдавали экзамен на адвоката 9 кандидатов. В основном все бывшие следователи СК и МВД, были две девочки. На экзамене можно пользоваться кодексами, я сделал шпаргалки. Иногда подсматривал Самое интересное начинается при сдачи экзамена, если все правильно рассказал теорию, должен пояснить, как правильно применить на практике. По вопросам ответил нормально, единственное по задаче по гражданскому праву немного сбился. По уголовному и уголовному процессу, когда начал рассказывать, сразу попросили перейти на следующий вопрос Вообщем гражданское право надо будет подтянуть хорошенько. А в целом без Ваших материалов не смог бы сдать адвокатский экзамен. Тестирование на адвоката точно завалил бы. Вступительный взнос в адвокатскую палату республике Татарстан 70000, в коллегию 36000 рублей, 5000 непосредственно в консультацию. Вчера были получены удостоверения»

Читайте также:  Как найти государственного адвоката по уголовным делам

Тест на статус адвоката прошел с максимальным баллом –набрал 70 баллов из 70.

Устный тоже отлично прошел. Кодексов более чем хватило для подготовки ответов. И задача была составить исковое заявление о восстановлении на работе.

Аттестация юриста — определение квалификации, оценка роста и качества знаний специалиста, характеристика его профессионализма.

Общие требования, которые предъявляются к юристу-специалисту, порядок их квалификационной аттестации, определение их квалификационной характеристики закреплены в специальных нормативно-правовых актах.

Для проведения квалификационной аттестации и дисциплинарной ответственности создаются квалификационные комиссии.

Цель квалификационной аттестации юриста-специалиста — улучшение качественного состава работников юридической сферы.

Задачи квалификационной аттестации юриста-специалиста:

определение уровня (оценка) профессиональной квалификации юриста-специалиста;

соответствие юриста занимаемой должности;

решение вопроса о поощрении — присвоении ему квалификационного разряда (и других поощрений) для стимулирования роста профессионализма и развития морально-правового долга ответственности за укрепление законности, охрану и защиту прав граждан;

решение вопроса о наказании — понижении юриста-специалиста в квалификационном разряде (и других наказаний) как одно из условий устранения недостатков в работе.

При аттестации учитываются достоинства юриста:

Различают три основные фактора профессионального соответствия работников юридической сферы:

наличие необходимого минимума знаний, умений, навыков, добытых в результате обучения и закрепления профессионального опыта;

особенности мотивации, отношения к профессиональной деятельности, создающие эмоционально-волевую готовность к ее выполнению. Выявить этот фактор возможно путем изучения мотивов профессионального выбора, жизненных целей личности и путей их достижения, особенностей ее мировоззрения, которые отражают понимание общесоциальных и профессиональных проблем, содержание деятельности и служебных стремлений;

способность к конкретной профессиональной деятельности, которая раскрывается через интеллектуальные способности, профессиональное мышление (главные из них: умение аналитически и логически мыслить, обладать профессиональной наблюдательностью, иметь оперативную и долговременную память, обладать творческой поисковой активностью и сообразительностью).

Читайте также:  Сколько получает бесплатный адвокат по уголовным делам

Можно выделить две группы требований к аттестации юристов-практиков:

1.требования к аттестации как к процессу тщательной проверки их работы, оценки достоинств, способностей, опыта;

2. требования к составлению аттестационного документа.

Во время аттестации работников юридической сферы (прокурорско-следственных, судебных и др.) для оценки их деловой квалификации и профессионального мастерства применяются такие методы:

изучение результатов деятельности за определенное время (напр., количество расследованных /рассмотренных/ дел, внесенных протестов, предъявленных и удовлетворенных в силу обоснованности исков);

обобщение устных характеристик работников со стороны их коллег, руководителей и других лиц, с которыми они сотрудничают в процессе юридической деятельности;

изучение составленных руководителями письменных характеристик работников, в которых содержатся сведения об успехах или упущениях их подчиненных за определенное время;

биографический метод, предусматривающий оценку данных трудовой биографии работников (применяется при переходе работников в органы прокуратуры, суда и другие из правоохранительных и иных государственных органов).

Аттестационная характеристика должна иметь прогностический характер — предусматривать дальнейшую профессиональную деятельность работника (соответствует или не соответствует занимаемой должности, заслуживает быть зачисленным в резерв на продвижение по службе и др.). К выводам аттестации важно включать предложения о том, что работник должен сделать самостоятельно, чтобы устранить выявленные комиссией недостатки.

К аттестации как к документу также предъявляются определенные требования. Следует избегать трафаретных словосочетаний, лишенных информации о конкретном человеке (напр., «моральная стойкость» и др.), нечетких определений (напр., «по-хорошему упрямый», «чрезмерно педантичный» и др.), перечислений человеческих качеств вообще, которые не имеют непосредственного отношения к оценке деловой квалификации и профессионального соответствия юриста- специалиста.

Вместе с тем в аттестации необходимо отразить качества, которые четко, глубоко и ярко характеризуют деятельность работника юридической сферы: судью, прокурора, следователя, нотариуса, юрисконсульта и др.

В аттестации должны содержатся такие элементы характеристики:

оценка практической деятельности и профессиональных качеств юриста-специалиста;

отношение его к коллегам по работе;

оценка коллегами его вклада в профессиональную деятельность коллектива и в создание благоприятного морально-психологического климата в нем;

Заключение или решение квалификационной комиссии излагается в письменной форме и должно содержать дату и место его вынесения, состав комиссии, рассматриваемые вопросы, мотивы принятого решения. Заключение или решение подписывается председательствующим и членами комиссии, принимавшими участие в заседании. Член (члены) комиссии, имеющий особое мнение относительно решения или заключения, может изложить его в письменной форме. Этот документ присоединяется к делу, но огласке не подлежит.

Читайте также:  Как нанять адвоката в твери

Претенденты на занятие адвокатской деятельностью и успешно прошедшие стажировку в коллегиях адвокатов, проходят аттестацию в комиссии по аттестации лиц.

Приказом министра юстиции РК от 28 сентября 2018 года утверждены Правила проведения аттестации лиц, претендующих на занятие адвокатской деятельностью, и внесены изменения в Правила проведения аттестации лиц, прошедших стажировку и претендующих на занятие адвокатской деятельностью и на право занятия нотариальной деятельностью, передает Zakon.kz.

Так, говорится, претенденты на занятие адвокатской деятельностью и успешно прошедшие стажировку в коллегиях адвокатов, проходят аттестацию в комиссии по аттестации лиц, создаваемой при территориальном органе юстиции областей, городов республиканского значения и столицы.

Рабочим органом комиссии является территориальный орган юстиции.

Комиссия состоит из семи членов, в том числе трех адвокатов, кандидатуры которых определяются общим собранием (конференцией) членов коллегий адвокатов областей, городов республиканского значения, столицы, двух представителей органов юстиции, ученого-юриста и депутата маслихата.

Кандидатура ученого-юриста рекомендуется высшими учебными заведениями, реализующими образовательные учебные программы высшего образования на территории соответствующей административно-территориальной единицы.

Кандидатура депутата маслихата рекомендуется маслихатами областей, городов республиканского значения и столицы.

В случае выхода из состава комиссии одного из членов, новый член включается в состав не позднее одного месяца со дня выбытия.

Председателем комиссии является заместитель руководителя территориального органа юстиции, курирующий вопросы аттестационной комиссии.

Для организации деятельности комиссии территориальным органом юстиции из числа сотрудников территориального органа юстиции областей, городов республиканского значения, столицы назначается секретарь комиссии.

Секретарь комиссии формирует повестку дня заседания Комиссии и оформляет протоколы заседаний. Он не является членом комиссии. Персональный состав комиссии по представлению территориальных органов юстиции утверждается приказом министра юстиции РК.

При этом от прохождения аттестации освобождаются:

Приказ вводится в действие по истечении 10 календарных дней после дня его первого официального опубликования (1 ноября).

Читайте также:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Adblock
detector