Кто такой корпоративный адвокат

В этой статье юрист Евгения Санарова отвечает на вопрос «Кто такой корпоративный адвокат?»

Работа в области юриспруденции в наше время популярна, актуальна и невероятно пользуется спросом. Область достаточно широкая, рабочие места тоже имеются в достатке, однако и количество специалистов с юридическим образованием зашкаливает. Так как направление это с начала 2000 годов стало чрезвычайно престижным и многообещающим в карьерном плане, многие люди прошли обучение именно в этой области.

Поэтому хорошее рабочее место всегда подразумевает большой конкурс. В этой статье разбирается должность «корпоративный юрист», какие обязанности возлагаются на человека этой профессии, что входит в спектр его компетенций. Ко всему прочему, в конце будет рассмотрено, что обязательно необходимо указать в резюме, чтобы обратить внимание потенциального работодателя на свою кандидатуру.

Кто такие юристы? Эти люди защищают наши права, представляют интересы, помогают с оформлением различной документации, в общем, делают все, чтобы обеспечить предусмотренные законодательством права и свободы гражданина. Отраслей права масса: административное, гражданское, международное, семейное и так далее.

Корпоративный юрист, о чем несложно догадаться исходя из названия специальности, связан с организациями, фирмами, корпорациями и их делопроизводством. В круг его обязанностей может входить масса нюансов, действий, знаний, пунктов и подпунктов. Все может начинаться с простого составления договора с покупателем и заканчиваться представлением интересов огромной организации в суде на международном уровне — границы компетенций зависят лишь от размеров самой организации и ее сферы деятельности.

Корпоративный юрист может работать как в штате компании, так и за его пределами. Система практически такая же, как и с консалтинговой бухгалтерией, только в этом случае приходящий не бухгалтер, а юрист.

Обзаводятся собственными юридическими отделами обычно крупные предприятия, акционерные общества, холдинги. В малом и среднем бизнесе содержать собственного юриста накладно, так как высококвалифицированный специалист требует соответствующей оплаты труда, а его помощь требуется не так уж и часто.

Владельцы малого и среднего бизнеса обращаются в сторонние юридические организации, там выделяется специалист, который занимается вопросами данной фирмы. Такие трудовые взаимоотношения тоже требуют финансовых вложений, однако их объемы не так велики, как ежемесячная зарплата и отчисления в социальные фонды, при найме собственного специалиста в пределах штата организации.

На плечи корпоративного юриста может лечь достаточно большой объем работы. К области его деятельности относятся следующий список действий:

Разработка учредительного пакета документов.
Оформление законодательно правомерных и наиболее выгодных для работодателя по условиям договоров с поставщиками, клиентами, подрядчиками, комиссионерами и прочими контрагентами организации.
Консультирование управляющего аппарата и прочих внутренних пользователей в различных вопросах, касающихся правовых структур и информации.
Регулирование правовых отношений между организацией и ее сотрудниками.
Представление интересов организации в случае урегулирования конфликтных ситуаций в суде и различных инстанциях.

В зависимости от области действия организации, ее размеров и прочих аспектов деятельности, данный список пунктов может быть дополнен.

Юрист в области корпораций и организаций, а также их внутренней и внешней деятельности должен знать и применять на практике определенный ряд функций, навыков и информации. К таким знаниям и навыкам относят следующее:

экспертная оценка документов на соответствие законодательству;
разработка форм документов и договоров;
представительство организации в суде;
консультация отделов организации по правовым вопросам;
споры с кадрами и клиентами;
обеспечение сотрудников правовой базой;
проверка документооборота на правомерность;
участие и консультирование в области развития и расширения организации;
контроль реестра акционеров и дольщиков, а также оформление отношений с ними.

Все это входит в послужной перечень должности «корпоративный юрист». Обязанности в каждой конкретной организации могут несколько различаться, но останутся в целом схожими с представленным списком.

Стоит отметить, что юрист в организации находится в подчинении непосредственно у руководителя, а также является независимой от остальных отделов единицей кадрового учета.

Для полноценного осуществления своих функций юрист наделяется следующими правами:

получать сведения об организации и ее делопроизводстве у других структурных подразделений;
вести деловую переписку с органами власти;
давать распоряжения, обязательные к исполнению другими работниками;
сообщать руководству о нарушениях, а также самостоятельно принимать меры по их устранению;
ознакамливаться с любыми документами, вносить предложения по развитию организации руководству, требовать исполнения законных предписаний.

Есть у юриста и ответственность. Он несет ответственность за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, неправомерные действия и нарушения законодательства, а также за причинение материального вреда имуществу организации.

Резюме — визитная карточка любого специалиста, в том числе и юриста. Для того чтобы повысить шанс на получение хорошей работы, следует подойти со всей серьезностью к написанию резюме «корпоративный юрист». Обязательно укажите свое образование и опыт работы. Приветствуется опыт в области Retail и FMCG.

Лучший корпоративный юрист должен хорошо владеть иностранными языками. В вашем резюме должен быть хотя бы английский язык уровня Intermediate. Подробно расскажите о своих действиях на прошлых местах работы. Важны такие пункты, как правовая экспертиза, создание и развитие корпоративной этики, использование нормативно-правовой базы, процессуальное право различных направлений.

Если за плечами кандидата есть успешные дела, решенные в суде в пользу их клиентов, обязательно следует подробно рассказать о них в анкете соискателя. Ранее бытовало мнение о краткости резюме: самое лучшее должно было помещаться на одной странице листа формата А4. Сейчас же кадровики отрицают необходимость в этом.

Если у вас действительно богатый опыт, его следует описывать максимально подробно. Тогда возникает гораздо больше шансов быть замеченным крупными фирмами, в которых и зарплатные ожидания будут удовлетворены, и карьерный рост возможен.

В наше время имеется такая должность как корпоративный юрист, который занимается не только лишь проверкой бумаг и отслеживаем правильности контрактов.

Профессиональный корпоративный юрист способен помочь своей компании справиться с любыми видами проблем юридического характера.

На сегодняшний день юрист компании считается одним из самых уважаемых сотрудников, без него не происходит ни одна серьезная сделка.

Именно корпоративный юрист является одной из самых важных фигур в компании, поскольку от его квалификации и профессионализма зависит благополучие компании в целом.

Именно на юристе компании лежит задача обеспечения так называемой правовой чистоты предпринимательской деятельности.

Важнее для юриста не просто выиграть процесс, разрешить определенный конфликт, но именно не допустить возникновения спорной ситуации.

Поводов для усиления правовой базы много: привлечение новых инвесторов, выход на другие рынки, приобретение активов.

Надо отметить, что корпоративный юрист является не только консультантом, но активным участником, членом единой команды, участвующим в разработке стратегии деятельности компании.

Как правило, специалисты сравнивают роль корпоративного юриста с ролью штурмана на корабле, задачей которого является проведение корабля по специальным навигационным картам сквозь мели и рифы, не допустив при этом катастрофы.

Во время стабильной работы компании роль корпоративного юриста заключается в следующем:

— он отлаживает бизнес-процессы;
— разрабатывает процедуры принятия решений;
— юридически сопровождает новые проекты;
— осуществляет контроль за исполнением законов;
— разрабатывает различные схемы защиты активов.

Надо отметить, что одной из самых важных задач юриста предприятия является анализ и составление прогнозов развития ситуаций, способность предвидеть процессы, которые возможно будут угрожать нормальной деятельности компании.

В разработке новых инвестиционных проектов корпоративный юрист тоже играет большую роль.

Причем именно эта работа считается одной из самых сложных для юристов, поскольку требует тщательной и кропотливой экспертизы в различных отраслях права.

Но в то же время эта деятельность дает возможность для творчества.

Итак, корпоративный юрист на сегодняшний день является очень важным элементом в любом предпринимательском деле, от которого зависит успех и благополучие компании.

Этот термин в последнее время стал очень популярным. И чаще всего под корпоративным подразумевают юриста, для которого хозяйственное право является основной специализацией. Но это не совсем правильно.

Корпорация – это зарегистрированная в предусмотренном законом порядке форма ведения бизнеса, заключающаяся в объединении нескольких хозяйствующих субъектов. Таким образом, если исходить из буквального толкования термина, корпоративным может называться только юрист, представляющий и защищающий интересы корпорации. Но в действительности этот термин трактуется намного шире.

Все зависит от того, по каком принципу проводить данную классификацию. Если по профессии – то все эти специалисты имеют диплом о высшем юридическом образовании, и все они в свое время изучали хозяйственное право. Если по месту работы, то далеко не каждый юрист, работающий на предприятии, считается корпоративным.

Мы предлагаем проводить классификацию по объему и сути выполняемых профессиональных функций. Корпоративный юрист решает узкоспециализированные вопросы, связанные с работой корпорации или другой крупной компании. Это может быть:

систематизация, учет и оформление правовой документации фирмы;
создание и реорганизация юридического лица (прежде всего АО);
разработка учредительной документации
регистрация АО;
выпуск акций и других ценных бумаг, формирование пакета акций и осуществление сделок с акциями;
ведение реестров акционеров;
подготовка положений, регулирующих работу органов управления предприятия;
координация дивидендной политики компании.

В связи с этим корпоративному юрист недостаточно хорошо знать только хозяйственное право, ему также нужно разбираться в вопросах налогообложения, договором и предпринимательском праве.

К сожалению, в Украине на сегодняшний день четкого разграничения между корпоративным юристом и юристом-хозяйственником с точки зрения объема их полномочий нет. Поэтому на одного человека руководство нередко сваливает всю правовую работу в компании. Это в корне неверно!

Вы уже поняли, что основной профиль такого специалиста – эта работа со святая святых любой компании, а именно с учредительной документацией, эмиссией акций, регистрацией изменений в структуре организации. В связи с этим кажется несколько легкомысленным приглашать юриста со стороны, чтобы посвящать его в вопросы, нередко являющиеся коммерческой тайной предприятия.

Хотя если вам нужна просто хорошая профессиональная консультация, то получить ее у эксперта, специализирующегося на корпоративном праве, вполне возможно. Главное – понимать, что только на 100% преданный вашей компании юрист, сможет эффективно защитить ее интересы на любом этапе деятельности.

2-месячный онлайн-курс CORPORATE LAWYER от Академии консалтингового бизнеса специально разработан для юристов на предприятии и адвокатов, желающих повысить свою квалификацию в вопросах хозяйственного и корпоративного права.

В ходе обучения вы шаг за шагом пройдете 10 модулей программы и напрямую от наших экспертов узнаете все основные нюансы корпоративного права в Украине, а также получите реальные кейсы по решению вопросов, связанных с представлением интересов крупных компаний на переговорах и в спорах с контролирующими органами.