Почему трудовой адвокат

В этой статье юрист Евгения Санарова отвечает на вопрос «Почему трудовой адвокат?»

В работе адвоката по гражданским делам постоянно встречаются споры по трудовым вопросам.

Работник может получить любой объем юридической помощи – от юридической консультации до представительства в суде по трудовому спору.

Работодатель в споре с работником всегда является более сильной стороной в силу своих финансовых возможностей, позволяющих обеспечить эффективную юридическую защиту.

Но это не означает, что работник беззащитен перед лицом «грозного» работодателя.

П рава работника гарантированы Конституцией и неплохо защищены Трудовым кодексом РФ.

Однако трудовое законодательство сложно для понимания и изобилует всевозможными лазейками, а работодатель хитер и изворотлив и в погоне за выгодой так и норовит всячески обделить работника.

На помощь работнику в трудовом споре с работодателем приходит трудовой юрист.

Трудовой юрист подробно рассказывает работнику о его правах и способах их защиты на юридической консультации по трудовому праву.

Также трудовой юрист, а в случае необходимости и трудовой адвокат вместе с работником примет участие в переговорах с работодателем, на которых напомнит работодателю о правах работника и последствиях их нарушения.

В случае, если переговоры не возымеют должного эффекта на строптивого работодателя, будет составлена письменная претензия с требованием о добровольном устранении нарушений.

Параллельно обычно составляется жалоба в Государственную инспекцию труда и прокуратуру на нарушение трудовых прав и незаконные действия предприятия-работодателя с требованием о проведении проверки и привлечении виновных лиц к ответственности.

Все эти действия являются подготовкой к главному и наиболее эффективному шагу – обращения в суд с исковым заявлением к работодателю.

Его составит и направит в суд трудовой юрист.

В судебных заседаниях по трудовому спору адвокат представит интересы работника, докажет факт нарушений со стороны работодателя и добьется от суда вынесения решения в пользу работника-доверителя.

Особо отметим важность соблюдения сроков для защиты трудовых прав: они четко ограничены Трудовым кодексом и составляют три месяца.

Поэтому не стоит пускать дела на самотек, а напротив, следует как можно быстрее обратиться к трудовому юристу.

Споры на почве трудовых отношений не стихают, пожалуй, со времен рабовладельческого строя.

Именно они явились причиной не одной революции.

И сейчас трения между работником и работодателем не снижают своего накала.

Трудовой кодекс РФ делит трудовые споры на коллективные и индивидуальные.

Но мы отойдем от начал коллективизма и, в силу присущей нам специфики, согласно которой адвокат призван защищать интересы частных лиц, будем вести речь об индивидуальных трудовых спорах, разрешаемых в судах.

Как видим, работодатель неплохо вооружился в борьбе с работником 🙂

На практике, наиболее востребованы в настоящее время следующие категории трудовых споров, разрешаемых в суде:

• взыскание заработной платы

• незаконное увольнение

• восстановление на работе

• защита прав отдельных категорий работников

• взыскание заработной платы за время вынужденного прогула

• необоснованное применение дисциплинарных мер;

• нанесение вреда имуществу или здоровью работника.

• иные виды трудовых споров.

В условиях экономического кризиса одним из наиболее частых нарушений трудовых прав работника является задержка или невыплата заработной платы.

Это является самым тяжелым нарушением со стороны работодателя и помимо мер гражданско-процессуального характера карается также и уголовным наказанием, поскольку является преступлением, предусмотренным статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ.

Для взыскания заработной платы необходимо обращаться в суд, составив соответствующее исковое заявление.

Все действия по взысканию зарплаты по решению суда по может совершить квалифицированный трудовой юрист.

Любой работник может столкнуться с незаконным увольнением или наказанием, невплатой заработной платы и другим нарушением его прав. Аналогично, работодатель также может столкнуться с злоупотреблениями со стороны работника.

Плюсы обращения к нам

Специализация юриста на трудовом праве и репутация крупной компании — гарантия качества услуг. При этом, Вашим делом будет заниматься отдельно выделенный юрист.

Консультация и услуги юриста по трудовому праву

Юридические консультации по трудовому праву проводятся по адресу г.Челябинск, пр.Ленина, 33.

Запись на консультацию специалиста по телефону (351) 200-36-03

Консультации юристов по трудовому праву — бесплатны. Звоните.

Екатерина Вербовская юрист по трудовым делам

Трудовой юрист в Челябинске сориентирует Вас как правильнее с позиции закона повести себя в сложившейся ситуации. Вовремя полученная консультация по трудовому праву способна предопределит исход конфликта. В случае, если трудовой спор уже начат, то консультация юриста по трудовым делам является необходимой для успешного разрешения ситуации.

Трудовой юрист оказывает необходимую правовую помощь с целью:

• Восстановления прав работника, связанных с незаконными действиями работодателя, в том числе с незаконным увольнением, незаконным сокращением.
• Получения компенсации за время вынужденного прогула, получения выплаты морального вреда, компенсации стоимости услуг на представителя;
• Взыскания невыплаченной заработной платы при увольнении либо при просрочке в выплате.

Юрист по кадрам оказывает следующие услуги:

• Подготовку и анализ документации, регулирующей трудовые правоотношения,
• Проверка и устранение всех нарушений в документах кадрового учета,
• Иную правовую помощь.

Трудовой юрист по кадрам необходим работодателям для того, чтобы уберечь от негативных последствий несвоевременного или ошибочного оформления внутренней документации, грамотного оформления персонала.

Трудовой юрист содействует урегулированию спора как в досудебном порядке, так и в суде. Для работников и работодателей юрист по трудовым спорам готовит все необходимые процессуальные документы, подает в суд исковое заявление, участвует в судебных заседаниях.

Судебное представительство по трудовым делам предполагает отличное знание трудового законодательства, а главное профессиональные навыки доказывания его нарушения. Вы можете заказать трудового юриста на одно либо все судебные заседания. Юрист по трудовым спорам способен разрешить дело в Вашу пользу. Как правило, на первых предварительных заседаниях суд всегда предлагает примириться сторонам. Важно при заключении мирового соглашения максимально соблюсти свой интерес.

Запись на консультацию: 200-36-03

Ознакомиться с основными аспектами юридической помощи Вы можете обратившись за консультацией к трудовому юристу Челябинска. Каждая ситуация уникальна. Трудовой юрист всегда учитывает все нюансы и Ваш интерес.

К нашему юристу по трудовым спорам нередко обращаются после неудачных попыток самостоятельно отстоять свои интересы и получить положенные выплаты и компенсации. В большинстве случаев, у работников на руках нет практически никаких документов. В связи с этим, первоначально следует затребовать свои экземпляры необходимых документов. Работники на первом же этапе не готовы противостоять штату юристов. Не стоит бояться, но нельзя и затягивать с защитой своих трудовых прав. Рекомендуем своевременно обращаться за помощью к трудовому юристу.

Наши специалисты разрешают конфликтные ситуации на любой стадии, даже в случае пропуска срока исковой давности.

Защита и восстановление трудовых прав, не смотря на укороченные сроки, в случая судебного способа защиты всегда длительный процесс. Трудовой юрист станет Вашим надежным защитником в течение всего процесса. Не рискуйте самостоятельной защиты, обратитесь сразу к профессионалу.

Трудовой юрист Челябинска от нашей коллегии всегда готов прийти на помощь и привлечь к ответственности нарушителя трудового законодательства. Помните, Ваш труд всегда должен оплачиваться. И Вы имеете права на отдых. Не стоит терпеть притеснение своих трудовых прав и мириться с невыплатой положенных Вам компенсаций.

Запись на консультацию по трудовому праву : 200-36-03

Адвокат по трудовому праву требуется в настоящее время многим. Юридическая помощь в трудовых спорах необходима многим. Учеными доказано, что примерно 15 % нашей с вами жизни мы проводим именно на работе, без конфликтов не обходится, вот почему необходим адвокат по трудовым спорам — трудовой юрист. Без работы в наше нелегкое время уж никак не обойдешься. Люди отдают ей свои эмоции и силы. Для некоторых людей это просто способ к существованию, а для некоторых это целая жизнь! Но на самом деле, работа – это в первую очередь труд, который в свою очередь организован нашим с вами действующим законодательством и трудовым договором, который заключили работодатель и сотрудник. На основании этого так называемого трудового соглашения, работник обязуется исполнять определенные действия, а работодатель обязуется оплачивать данную выполненную работу. К сожалению, не редко во взаимоотношениях работника и работодателя возникают споры, конфликты и проблемы, приводящие к серьезным последствиям для обоих.

ВНИМАНИЕ: для работодателей, владельцев бизнеса, участников предпринимательства мы разработали целое направление по вопросам защита работодателя с помощью адвоката по трудовому праву от незаконных и необоснованных действий работника (узнайте подробнее по ссылке).

• 
  коллективный трудовой спор . Когда в конфликте принимают участие некоторое количество сотрудников, а может и целая группа лиц.
• индивидуальный трудовой спор . Когда работодателем не доволен какой-то определенный работник, не желающий мириться с нарушением собственных прав.

Но даже самый опытный работодатель также может оказаться в ситуации, когда не добросовестные сотрудники нарушили его права. Что делать, если между двумя сторонами трудового договора возник момент, который затронул интересы, касающиеся обеих сторон. Порой такие моменты, получается, разрешить без помощи квалифицированных адвокатов по трудовым вопросам и без обращения в судебные инстанции. Но если работодатель и его работник не желают мириться и каждый считает свою точку зрения верной, тогда придется решить этот трудовой конфликт в суде с помощью адвоката по трудовым спорам.

ВНИМАНИЕ : смотрите видео по теме защита трудовых прав работника, а также подписывайтесь на наш канал YouTube , чтобы иметь возможность бесплатной онлайн консультации юриста через комментарии к ролику.

• восстановление на работе с последующим взысканием денежных средств, в связи вынужденным прогулом, чаще всего одновременно с требованием о восстановлении наш адвокат по трудовым вопросам рекомендует заявлять компенсацию морального вреда за нарушение прав работника;
• взыскание заработной платы при банкротстве с учетом индексации, сумм невыплаченного отпускного вознаграждения, компенсации морального вреда;
• дискриминация при устройстве на работу;
• обжалование дисциплинарного взыскания в виде выговора или увольнения, досрочное снятие дисциплинарного взыскания, а также обжалование иных видов дисциплинарных наказаний;
• установление причины увольнения и изменение формулировки увольнения в трудовой книжке;
• работодатель не разрешает воспользоваться законным отпуском;
• осуществление грамотной юридической помощи со стороны адвоката по трудовым делам в составлении трудового договора с работником;
• вопрос установление факта возникновения трудовых отношений (когда отсутствует заключенный трудовой договор);
• иные трудовые конфликты работника и работодателя, когда необходима юридическая помощь в трудовых спорах.

Трудовые споры неизбежны и на протяжении времени, когда на Земле появился первый предприниматель и его первая рабочая сила и по сей день случаются конфликты, которых можно избежать, прибегнув к помощи адвоката по трудовым спорам, с которым подача заявления в суд пройдет проже простого, и жалобы по труду будут удовлетворены. Ведь трудовые конфликты являются одними из самых сложных юридических тем для рассмотрения в суде.

Разумеется, адвокат по трудовому праву это справедливый посредник между двумя сторонами в урегулировании трудового спора, который способен оказать юридические услуги по решению даже в самом сложном и хитросплетенном трудовом конфликте.

Читайте еще о работе адвоката по трудовым делам:

Давайте выиграем трудовые споры Екатеринбурга вместе с Вами

Все по вопросу защита трудовых прав с адвокатом по трудовым делам по ссылке