Какие должности у адвоката

В этой статье юрист Евгения Санарова отвечает на вопрос «Какие должности у адвоката?»

Надо сказать, что подобная организация юридических, аудиторских и прочих консалтинговых фирм в странах Запада является типичной, а в настоящее время она начинает перениматься и отечественными участниками рынка консалтинговых услуг, в том числе и участниками рынка юридических услуг.

Студенты юридических факультетов в основном хотят попасть в следственный комитет и прокуратуру. Хотя коммерческие юристы, многие из которых становятся медиаперсонами или блогерами, как искусители пытаются разочаровать молодых специалистов в госслужбе, говоря о том, что там не будет высоких гонораров. Это так. Но юридический консалтинг в этом отношении тоже не всегда идеальный вариант. Много зарабатывают только юристы с именем и известные компании, которые на рынке несколько лет. Но их стабильность не настолько высока, как на госслужбе. Что говорить о маленьких частных конторах. Также часто встречается мнение, что юридическая госсистема не мотивирует на достижения. Но и это спорный аргумент, его приводят люди, которые хотят приравнять достойную профессию юриста к обычному менеджеру. В юридическом сообществе с такой позицией не соглашаются.

Огромные изменения, происшедшие за последнее десятилетие в экономических, социальных и организационно-технических отношениях, а также практике применения действующих нормативов организации труда, какими являются квалификационные характеристики должностей служащих, обусловили необходимость их пересмотра, дальнейшего совершенствования с учетом нового этапа развития общества, новых требований к работникам, их знаниями квалификации.

1. Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы; координирует работу по ведению реестров акционеров (сторонними организациями); определяет правовые основы органов предприятия (разрабатывает положения о полномочиях Общего собрания, о совете директоров, о правлении, о ревизионной комиссии, пр.

Дмитрий Шерстобитов, назначенный на должность заместителя директора по развитию бизнеса, имеет девятилетний опыт юридического консультирования в области корпоративного права, недвижимости и интеллектуальной собственности в юридической фирме Clifford Chance. Также в его активе – руководство крупнейшей российской девелоперской компанией в должности старшего вице-президента и руководство финансовой компанией с иностранными инвестициями в сфере IT. Дмитрий имеет степень магистра права (LL.M.) университета Вольфганга Гете (Франкфурт на Майне).

Статья 143 трудового кодекса российской федерации гласит о тарификации работ и о присвоение тарифных разрядов работникам. Также стоит отметить, что в квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержденным постановлением Минтруда Российской федерации от 21 августа 1998 г. N 37), а также в общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (принят постановлением Госстандарта Российской Федерации от 26 декабря 1994 г. N 367) должность — юрист компании отсутствует, есть только должность — юрисконсульт.

1. Очень хорошие перспективы для заработка. Юристы принадлежат к числу самых высокооплачиваемых профессий как в мире, так и в отдельно взятой стране.
2. Высокий статус в обществе. Профессия юрист изначально придает человеку более высокий статус в глазах окружающих, т.к. считается престижной.
3. Личные выгоды. Человеку, отлично ориентирующемуся в законодательстве, имеющему опыт разрешения судебных споров (а именно это предполагает работа юристом), всегда проще решать какие-то личные вопросы юридического характера, которые могут возникнуть, и для этого не нужно будет обращаться к другим юристам и нести немалые расходы.
4. Интересная работа. Наконец, работа юристом, как правило, очень интересная, открывает хорошие возможности для самореализации и развития интеллекта. Ведь каждое новое дело индивидуально, юристу предстоят тяжелые умственные и психологические противостояния с другими юристами, и это отличные условия для постоянного самосовершенствования.
5. Польза людям. Работа юристом предполагает оказание постоянной практической пользы различным людям, а чувствовать себя полезным всегда приятно.

1) «Управляющий партнёр» — обычно этим эвфемизмом заменяют название должности банального (а равно «генерального», ибо различий между ними в малом и среднем бизнесе обычно нет) директора, одновременно являющегося единоличным или доминирующим собственником фирмы.

Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о юридическом отделе, Другими локальными нормативными актами и настоящей должностной инструкцией, Приказами и распоряжениями руководителей предприятия, Политикой предприятия в области качества, Документацией системы менеджмента качества предприятия.

Экономические показатели юридических фирм, как и количество юристов в штате, в России являются большим секретом, ни о какой прозрачности говорить не приходится. Имеющиеся скудные данные, как правило, добываются с большим трудом. Опрошенные Forbes юристы согласились с этой цифрой.

Выпускники юридических вузов и факультетов в начале своей профессиональной деятельности могут претендовать на стартовые позиции в юридических отделах компаний или юридических фирмах: это могут быть как позиции ассистента юридического отдела, так и юриста младшего уровня (в зависимости от внутренней структуры компании).

Основные требования, которые предъявляются к выпускникам, это хорошая теоретическая база, знание законодательства и желание развиваться профессионально.

Студенты-юристы дневной формы обучения могут начать свою профессиональную деятельность на старших курсах, студенты-вечерники, как правило, начинают работать ещё раньше.

Следует отметить, что опыт работы на младших позициях помогает в полной мере понять будущие возможности развития в рамках юриспруденции.

Ассистент юридического отдела / Помощник юриста

Позиции ассистента и помощника примерно аналогичны, в зависимости от индивидуальных особенностей структуры юридического отдела каждой конкретной компании, с одним стандартным отличием — у ассистента больше административных функций, а юридические сведены к минимуму.

Требования:
• высшее юридическое образование (или студенты старших курсов)
• желателен опыт работы на аналогичной позиции от полугода
• владение иностранным языком (всё чаще знание иностранного языка является необходимым требованием, особенно если речь идёт об иностранной компании, или компании, работающей с западными партнёрами)
• умение работать с большим объёмом информации
• внимательность к деталям.

Зарплата: на стартовых позициях юристы могут рассчитывать на руб.

Особенности рынка юридического персонала не позволяют точно назвать сумму, которую компании готовы платить специалистам на таких позициях: размер зарплаты зависит не только от жёсткости предъявляемых требований (наличие опыта и свободное владение иностранным языком увеличивает предлагаемую компенсацию), но и от положения компании на рынке.

Младший юрист

К вышеперечисленным основным требованиям добавляются:
• опыт именно юридической деятельности
• опыт работы от одного года
• знание законодательства.

Зарплата: от 20 тыс. руб. При этом верхний порог определяется возможностями и требованиями компаний-работодателей.

Юрист

Как правило, на позиции юриста происходит определение будущего профиля деятельности (может произойти специализация в конкретной области права).

Требования:
• опыт работы от 3 лет
• опыт самостоятельного ведения проектов.

Зарплата: от 40 тыс. руб. Очень часто наиболее интенсивное профессиональное развитие происходит именно на позиции юриста, поэтому на данной ступени специалисты могут задержаться достаточно долго. В связи с этим не представляется возможным определить верхнюю сумму, на которую могут претендовать юристы.

Старший юрист/ Ведущий юрист/ Главный юрист

От специалистов, занимающих данные позиции, работодатель ожидает, что они будут полностью брать на себя ответственность в реализации проектов. У старших/главных юристов иногда появляется менеджерская функция, подразумевающая под собой принятие решений и делегирование задач младшим сотрудникам.

Требования:
• опыт работы от 5 лет
• желателен опыт управления проектами.

Зарплата: от 70 тыс. руб.

Руководитель юридического отдела/ Руководитель практики (в юридической фирме)

Если речь идёт о позиции в рамках компании, а не юридической фирмы, то человек на данной позиции отвечает за полное сопровождение деятельности компании или специализируется на конкретных вопросах (например, корпоративном праве), как правило, имеет подчинённых.

В юридических фирмах руководители практик, помимо специализации на конкретной области права и руководства практикой, занимаются развитием компании, привлечением клиентов.

Требования:
• опыт работы от 7 лет
• руководящий опыт работы от 2 лет
• глубокие знания в необходимой отрасли права.

Зарплата: от 100 тыс. руб.

Директор по правовым вопросам/ Партнёр (в юридической фирме)

Основное отличие директора по правовым вопросам от руководителя юридического отдела состоит в том, что у него в подчинении находятся отделы, он реже занимается непосредственно юридической деятельностью, а больше управляет и участвует в принятии бизнес-решений компании.

Требования:
• опыт работы от 10 лет
• руководящий опыт работы от 5 лет
• наличие менеджерских качеств.

Зарплата: от 150 тыс. руб.

Позиция директора по правовым вопросам, как правило, встречается в крупных компаниях.

Единственный юрист

Эту позицию можно выделить отдельно. Данный специалист сопровождает деятельность компании по всем правовым вопросам, иногда у него бывают подчинённые — административный персонал, не имеющий юридического образования и исполняющий ассистентские и курьерские функции.

Требования:
• опыт работы от 2 лет
• умение ориентироваться во всех отраслях права.

Зарплата: от 40 тыс. руб.

Вертикальное (или карьерное) развитие юридических специалистов нельзя унифицировать: в разных компаниях на разных позициях подразумевается разная зона ответственности, и чем выше статус данной позиции в конкретной компании, тем выше ответственность за принимаемые решения по проекту или бизнесу компании в целом.

То же самое можно сказать и про заработные платы, которые предлагаются юристам на разных позициях: уровень компенсации достаточно условный, и зависит от многих факторов. Например, если необходимо знание иностранного языка на рабочем уровне, то компенсация увеличивается в среднем на 30%.

Что касается горизонтального (профессионального) развития, то оно не ограничивается, т.к. в каждой конкретной области права можно выделить более узкую специализацию (например, юрист по договорам может специализироваться на договорах поставки, а корпоративный юрист — на регистрации или сделках по слияниям и поглощениям).

Младший юрист, юрист, старший юрист, руководитель юридического отдела могут развиваться горизонтально и переходить на позицию юриста широкого профиля (генералиста), зарплата которого напрямую зависит от того, с какой должности был осуществлён переход. Так, для младшего юриста стартовая компенсация будет составлять от 20 тыс. руб., для юриста — от 40 тыс. руб. и т.д.

Юрист также может пойти по пути специализации на какой-то отрасли права (договорное, корпоративное, M&A, трудовое, налоговое, земля/ недвижимость/строительство, банковское, ценные бумаги, интеллектуальная собственность, судебный процесс и др.).

С позицией единственного юриста аналогичная ситуация: на эту вакансию могут претендовать многие специалисты в области юриспруденции, в том числе и директор может стать единственным юристом в какой-то другой компании. Зарплата также будет привязана к должности, профессионализму и опыту работы конкретного соискателя.

Рассмотрим виды юридических профессий и их особенности. Какие из них являются самыми популярными, в чем суть их деятельности.

Самыми популярными на сегодня являются услуги адвоката. Адвокатом является лицо, которое оказывает юридическую помощь предпринимателям и компаниям, а также предоставляет интересы клиента в суде. Адвокат не может занимать другие государственные должности, но он может преподавать или вести творческую деятельность.

Прокурор – госслужащий, который выполняет функцию обвинения в суде, представляет интересы граждан, а также следит за тем, чтобы судебные решения были исполнены.

Следователь – проводит предварительное следствие по уголовным делам.

Судья – на конституционных правах осуществляет правосудие, то есть лицо этой профессии наделено судебной властью.

Государственный исполнитель – это служащий, основной задачей которого является исполнение судебных решений.

Юрисконсульт – это юрист, который работает на предприятии или в организации любой формы собственности и занимается контролем соблюдения законов, а также представляет интересы этой компании в различных структурах и судах.

Нотариус – это уполномоченное должностное лицо, занимающееся удостоверением юридических прав, освидетельствованием ревности копий документов, правильности переводов, подлинности подписей и так далее.

Юридические услуги наиболее востребованы в правоохранительной сфере, где решаются уголовные, административные, имущественные, трудовые и прочие споры. В этой сфере трудятся следователи, дознаватели, прокуроры, судьи и так далее.

Трудно найти компанию, в которой нет штатного юриста или специалиста, работающего в качестве аутсорсера. Юрисконсульты решают правовые вопросы, связанные с финансовым правом, а также участвуют в вопросах трудового и гражданского характера. Главная задача юриста в финансовой сфере – это юридическое сопровождение сделок, то есть заключение договоров.

Чаще всего в этой сфере можно встретить юриста, оказывающего услуги по оформлению пособий и пенсий, по решению вопросов соцзащиты и так далее.

Естественно, здесь наведены только востребованные или популярные виды юридических профессий, хотя этот список можно продолжать значительно дольше.

Далее советую почитать, что такое тендер, как проводится, виды.