Как попасть в адвокатское бюро

В этой статье юрист Евгения Санарова отвечает на вопрос «Как попасть в адвокатское бюро?»

1) Кто есть кто?

2) Какие этапы отбора придётся преодолеть?

Остановимся на последних трёх группах компаний, которые наиболее интересны студентам и выпускникам в качестве потенциальных работодателей. Существует примерная структура всех отборов при приеме на работу и стажировку.

Основные этапы отбора:

1. Анализ резюме, сопроводительного письма, зачетной книжки, оценок.
2. Собеседование с кадровой службой компании.
3. Решение заданий, тестирование знаний английского языка.
4. Собеседование с юристом (предполагаемым непосредственным начальником).

3) Подготовка к первому этапу – составляем резюме, сопроводительное письмо и эссе.

Что касается первого этапа, то здесь всё зависит от того, насколько хорошо студент подготовил резюме (оно должно быть на одной странице!), сопроводительное письмо (обычно не требуется большого объема – лишь несколько фраз о себе и о цели своего трудоустройства). Также необходимо приложить справку об успеваемости (копию зачетной книжки). Часто юридические компании требуют написания небольшой письменной работы, где просят раскрыть, например, основные идеи своей курсовой работы/диплома, какую-либо общую юридическую тему или решить несложную правовую задачку. Данный этап проводится с целью предварительно оценить общий интеллектуальный уровень претендента. Старайтесь быть лаконичными: краткость – сестра таланта. Кроме того, если это работа на юридическую тему, то нужно постараться сделать свой текст максимально чётким и ясным, чтобы человеку, который ничего не понимает в этом вопросе, было понятно, о чем написано в работе. Так, о студенте складывается первое впечатление, однако, оценка его профессиональных знаний не будет основываться только на документах, подготовленных во время первого этапа отбора.

Необходимо иметь в виду, что здесь большое внимание уделяется формальным критериям (форматирование резюме, наличие всех необходимых документов, наличие требуемого уровня оценок и т.д.). Поэтому отнеситесь серьёзно к этим требованиям.

4) Второй этап – собеседование с представителем кадровой службы компании.

Собеседование с кадровой службой компании – это стратегически важный этап. На нём проверяются презентационные навыки, уровень владения иностранным языком (представители кадровой службы специально могут очень быстро переключаться с русского языка на английский и, наоборот, чтобы проверить реакцию). Работодателя интересуют мотивация претендента, его слабые и сильные стороны, опыт предыдущей работы, а также ваши увлечения.

Самый главный совет – быть максимально честным и открытым, потому что кадровая служба оценивает, в основном, не содержание ответов, а больше психологические аспекты, манеру речи и умение держаться в деловой беседе.

Следующая группа вопросов касается образования, личных интересов и планов на будущее (например, кем претендент видит себя через 10 лет). В ответе просят рассказать об учебных успехах и достижениях, об участии в научных мероприятиях. Говоря о своих увлечениях, стоит знать меру и быть осторожным (не стоит упоминать о хобби вроде эзотерики или магии вуду). Что касается вопросов о дальнейших карьерных планах, здесь вовсе необязательно обещать работать в компании всю свою жизнь, достаточно просто описать свои амбиции, ожидания от работы в фирме. Ответ на вопрос может показать серьезность намерений претендента, его готовность заранее планировать и определять для себя ожидаемый результат.

5) Третий этап – собеседование с юристами.

Во время третьего этапа обычно проверяют профессиональную компетенцию и уровень знаний юридического английского языка. Часто такое собеседование проводится в форме ответов на открытые вопросы, при подготовке к которым нельзя (однако иногда разрешается) пользоваться различными справочно-правовыми системами (об этом всегда предупреждают заранее). Конечно, стоит обратить внимание на юридическую составляющую вашего ответа, но основное внимание всё же стоит уделять грамотности построения фразы на английском языке и правовой лексике.

Наконец, четвёртый этап, который считается самым сложным, и в этом случае к подготовке необходимо подойти со всей ответственностью, так как именно по его итогам будет принято окончательное решение о принятии кандидата на работу. Собеседование с юристом редко бывает простым, потому что нужно обладать знаниями сразу в нескольких отраслях права: обычно при подаче заявки на отбор нужно выбрать несколько практик (направлений деятельности компании). По моему опыту, самое длинное собеседование с юристом длилось около 1,5 часов. Как правило, время собеседования составляет около 20–30 минут.

Вопросы касаются выбранной кандидатом сферы специализации, реже –общеправовой компетенции (например, истории и теории права и т.д.). Если вы чего-то не знаете, то нужно попытаться логически прийти к выводу, а в случае неудачи, честно признаться в отсутствии знаний в этой области. Это качество очень ценится.

Главный совет – не теряться, а попытаться максимально полно, развернуто отвечать на вопросы юристов, потому что только так можно добиться успеха на данном этапе.

6) Дресс-код.

Важно соблюдать деловой стиль одежды, потому что претендент на должность в юридической компании обязан соответствовать её дресс-коду.

7) Итоги.

Резюмируя всё сказанное выше, подчеркиваю, что ключ к успеху – это максимальное внимание к деталям (внешний вид, оформление резюме, сопроводительных документов и др.) и упорство, нацеленность на получение приглашения на работу/стажировку в компанию вашей мечты.

Кроме того, важно помнить, что получить работу в фирме рассчитывает большое количество кандидатов с различным бэкграундом (с опытом работы, с дипломом магистра или специалиста и др.), поэтому к собеседованию с юристом стоит подготовиться максимально ответственно, чтобы заветное место досталось именно Вам.

От проблем с законом не застрахован абсолютно никто. И в момент возникновения такой неприятной ситуации, человек, зачастую, не знает, что делать. В уголовном процессуальном законодательстве указано, что каждый из нас может воспользоваться услугами адвоката, который докажет вашу точку зрения перед судом. Данное утверждение касается не только уголовного права, но и других отраслей.

Наше адвокатское бюро (юридическая компания) предлагает вам свои услуги. У нас работают высококвалифицированные узкопрофильные специалисты. Ежедневно они мониторят изменения в текущем законодательстве, поэтому их деятельность отвечает всем законным нормам.

Адвокаты – это не просто юристы. Ведь каждый адвокат может быть юристом, но не наоборот. Правовая наука делится на отрасли, поэтому человек, выбравший адвокатуру в качестве своей деятельности, должен быть узкопрофильным специалистом. Высшего юридического образования недостаточно для того, чтобы стать профессионалом в данном деле. У адвоката должны быть:

• Высшее образование;
• Совершенное владение государственным языком;
• Стаж работы по специальности более 2 лет;
• Зачет на квалификационном экзамене;
• Пройденная стажировка;
• Лицензия на право занятия деятельностью.

Поэтому при поиске адвокатского бюро в Москве необходимо приложить все усилия, чтобы потом не попасть впросак. Конечно, вы можете обратиться к знакомым, которые знают хорошего специалиста. Но не всегда такие рекомендации являются оправданными. Наше бюро адвокатских услуг предлагает вам свою помощь в любом деле. С нами вы можете быть уверены в разрешении дела в вашу пользу.

Выбирая адвокатское бюро, обратите внимание на то, что адвокатура представляет собой территориальную специальность. То есть, если специалист заканчивал заграничный ВУЗ, его нельзя назвать квалифицированным. Правовая база разных стран отличается. Также, определяясь, с каким адвокатским бюро в Москве работать, смотрите на сферу специализации его сотрудников. Уголовное и, например, трудовое право, совершенно непохожи, как педиатрия и стоматология – профессия одна, специализации разные.

Обращайте внимание и на опыт работы адвоката. Поинтересуйтесь, сколько схожих дел он провел и выиграл. Так вы будете уверены в том, что получите адвоката, который отстоит ваши законные интересы на высшем уровне.

В нашем бюро адвокатских услуг вы найдете специалистов, которые помогут решить именно вашу проблему. Каждый из них заканчивал только известные ВУЗы страны, поэтому в их квалификации можете не сомневаться. Некоторые из них даже получили дополнительное образование по определенной отрасли права. Можно сказать, что у нас работают узкие специалисты с широкими познаниями.

У нас вы можете встретить именитых специалистов, которые завоевывали свою популярность на протяжение длительного времени. Сотрудничая с ними, можете быть уверены в том, что они сделают все возможное, чтобы выиграть ваше дело. Вам представится редкий случай получить их консультацию абсолютно бесплатно.

Кроме всех вышеупомянутых преимуществ наших специалистов, сотрудничая с ними, вы получите положительный опыт от общения с представителями права. Они проанализируют ваше дело и помогут выделить стратегию защиты. Любой человек, столкнувшийся с проблемами с законом, зачастую теряется. Наши адвокаты помогут не допустить этого. Специалисты адвокатского бюро отлично разбираются в Уголовном, Административном, Трудовом или любой другой Кодексе. Для них не существует чужих проблем – все обращения они обрабатывают очень и качественно.

Обращайтесь в нашу компанию уже сейчас, и вам ответит специалист именно по нужной вам отрасли. Без колебаний рассказывайте о своей проблеме адвокату, чтобы он мог подсказать, что делать. Наше бюро адвокатских услуг в Москве консультирует совершенно бесплатно, что является дополнительным преимуществом для вас.

Высшее юридическое образование
МГЮА имени О.Е. Кутафина

Стаж юридической деятельности — 12 лет

Специализация: Защита прав потребителя

Осуществляет претензионную работу, работу по исполнительному производству. Защита интересов клиента в судах.

Время работы горячей линии ежедневно с 9:00 до 23:00

Профессиональные юристы и опытные адвокаты готовы помочь Вам в юридических вопросах любой сложности

Наша команда нацелена на обеспечение надежной защиты прав и законных интересов клиента

Многие из наших специалистов — бывшие сотрудники правоохранительных и судебных органов

Мы разберём ситуацию каждого клиента и найдём правильный правовой выход

Мы следим за всеми изменениями в законодательстве и успешно применяем их на практике

Мы гарантируем индивидуальный подход к каждому клиенту и конфиденциальность информации

Задайте вопрос юристу-эксперту прямо сейчас