В этой статье юрист Евгения Санарова отвечает на вопрос «Как оформляется трудовая книжка адвоката?»
Зачастую работники или сотрудники предприятий нашей страны задаются таким вопросом — как оформить трудовую книжку правильно? Очень часто данный вопрос интересует молодое поколение, которое окончив свои учебные заведения, переходит на совершенно новый уровень в своей жизни. Ответ на вопрос как оформить трудовую книжку довольно таки простой и сильно заморачиваться по нему не стоит – как бы там ни было трудовая книжка заполняется работодателем и уж в отделе кадров организации, уполномоченные на то сотрудники, сделают это в два счета. Но чтобы подстраховать себя стоит изучить несколько правил по ее оформлению, дабы в будущем у вас не возникло ни каких проблем.
Наш адвокат по трудовым спорам даст Вам ряд полезных советов.
ВНИМАНИЕ : читайте также, как составить трудовой договор с работником по ссылке в блоге адвоката
Существует единый стандарт заполнения трудовых книжек, так называемая инструкция по их заполнению. Все записи в трудовой книжке производятся понятным разборчивым подчерком. При оформлении на работу делается соответствующая запись, с номером приказа и датой его издания.
С увольнением ситуация аналогичная, записывается статья по которой вы увольняетесь, записывается номер приказа об увольнении, и заверяется печатью предприятия.
Также стоит помнить, что в трудовой книжке фиксируется и все изменения в должности работника, сведения о наградах, а так же все преобразования организации (в случае изменения организационно-правовой формы предприятия). Если с записью о дисциплинарном взыскании Вы не согласны, то у Вас есть все основания начать процесс обжалование дисциплинарного взыскания и изменении формулировки в трудовой книжки.
Раскрывая вопрос – как оформить трудовую книжку, стоит упомянуть о том, что она ограничена по количеству страниц, и в силу частых перемен работ придется сделать вкладыш в трудовую книжку. Вкладыш оформляется по принципу заполнения вашей первичной трудовой книжке. Дополнительно во вкладыш вносится информация об общем (суммарном) стаже работника, согласно тем записям, которые уже представлены в трудовой.
ВНИМАНИЕ : смотрите видео по теме защита трудовых прав работника, а также подписывайтесь на наш канал YouTube , чтобы иметь возможность бесплатной онлайн консультации юриста через комментарии к ролику.
Загрузка...