Сколько стоят услуги адвоката по трудовым спорам

В этой статье юрист Евгения Санарова отвечает на вопрос «Сколько стоят услуги адвоката по трудовым спорам?»

Если вы взялись за работу, вам должна выплачиваться соответствующая зарплата. Это бесспорный и очевидный факт. Но бывает много случаев невыплаты от работодателей, и возникает вопрос подачи в суд на работодателя или жалобы в другие инстанции. Это следует делать, когда работодатель не платит вовремя, отказывается оплачивать труд в сверхурочном плане, труд в праздники или же выдавать выходное пособие после увольнения и т. д. Касательно оплаты труда всё расписано в Трудовом кодексе РФ. Невыплата заработной платы является нарушением кодекса, и за невыплату работодатель может быть подвергнут уголовной ответственности через суд. Даже нарушение сроков уже считается нарушением. Поэтому важно знать свои права при поступлении на работу.

Прежде всего взыскать невыплаченную зарплату необходимо, конечно же, работнику, у которого нарушены права согласно ТК РФ. В законодательстве предусмотрена возможность осуществления процедуры взыскания зарплаты через суд и прочие инстанции. Для этого подаётся соответствующее заявление зависимо от инстанции. Таким образом работник просто-напросто защищает свои же права.

Взыскание зарплаты производится путём подачи заявления или жалобы в прокуратуру, а также обращения в трудовую инспекцию. Эти органы уполномочены в этом вопросе и осуществляют проверку работодателя. До суда может не дойти, и вопрос решится на административном уровне, но, если такого не произошло, факт проверки может послужить доказательством в суде. Заявления в вышеупомянутые инстанции следует подавать в течение трёх месяцев с того момента, как работник узнал о нарушении. В заявлении указываются все данные, необходимые для тщательной проверки. Оно может составляться в свободной форме.

Если ничего не решилось без суда. То работник имеет право подать в суд на работодателя по вопросу взыскания невыплаченной зарплаты. Необходимо при этом предоставить все, какие только возможно, объективные данные, документы, бумаги и прочее.

Список требуемых документов для такой процедуры как взыскание зарплаты:

Копия приказа о приёме на работу.
Если работник уволен, копия приказа об увольнении.
Копия трудовой книжки (договора).
Справка о выплаченной зарплате, а также справка о невыплаченной зарплате.
Справка о периоде работы.
Расчёт невыплаченной суммы и прочие менее важные документы.

Все вышеперечисленные документы обязан предоставить работодатель. Однако, расчёт можно проводить самому. Для получения документов следует сделать запрос у работодателя, и он обязан в течение трёх дней предоставить всё согласно ТК РФ.

Далее все необходимые документы вместе с исковым заявлением на взыскание зарплаты подаются в суд. Касательно срока исковой давности существует много споров. Данный срок составляет год, но ТК гласит, что в ситуации, когда работник ещё не уволился, срок не учитывается, и заявление принимается без проблем. По-иному дела обстоят при совершившемся факте увольнения. Год в

данном случае начинают отсчитывать с момента получения полной выплаты в день увольнения. Если выплата не получена, у работника есть год для обращения в суд.

После всего вышеперечисленного суд должен принять решение, и работник получает соответствующий исполнительный документ. При этом может быть и такое, что и тут работодатель отказывается платить. Тогда полученный в суде документ следует предоставить в службу судебных приставов и осуществить принудительное взыскание заработной платы с работодателя.

Также стоит упомянуть, что работник изначально может даже завести уголовное дело по отношению к работодателю, подав соответствующую жалобу в правоохранительные органы. В таком случае составляется гражданский иск, который подаётся в суд.

Наши профессиональные сотрудники помогут вам в вопросах составления искового заявления, получения исполнительного листа в суде и получении денег с работодателя. Мы даже будем сопровождать вас в суде и защищать ваши трудовые права. Юристы нашей компании по трудовому праву не подведут вас и гарантируют грамотное разбирательство и успешные результаты в вопросе взыскания невыплаченной заработной платы с работодателя.

Обращайтесь к нам, и мы проясним вам все важные нюансы этого дела!

Услуга

Стоимость

Юридическая помощь в установлении факта трудовых отношений

Участие в переговорах с работодателем для внесудебного решения спора

Составление досудебной претензии о взыскании невыплаченной заработной платы

Составление иска о взыскании невыплаченной заработной платы

Представление интересов в суде по взысканию невыплаченной заработной платы

В соответствии с действующим законодательством каждый гражданин имеет гарантированное право на труд, отдых, своевременную и в полном размере выплату заработной платы не ниже гарантированного минимального размера оплаты труда в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

По статистике мы проводим на работе почти треть своей жизни, в связи с чем наша жизнь прочно связана с трудовыми отношениями. Однако следует отметить, что редко кому из нас на протяжении всей нашей трудовой деятельности удается избежать разного рода конфликтов с начальством или другими сотрудниками. И если конфликты с сотрудниками, имеющими зачастую бытовую окраску, удается, как правило, разрешить самостоятельно, не прибегая к помощи третьих лиц, то конфликты с руководством порой получаются очень сложными и запутанными, и решить такой спор своими силами без услуг адвоката по трудовым спорам бывает иногда невозможно.

Горячая линия по трудовым вопросам: +7 (495) 761-03-52

Как показывает практика, чаще всего конфликты связаны с нарушением работодателями трудовых прав работников. Наиболее распространенными услугами адвоката по трудовым спорам в Москве являются:

Принуждение к увольнению по собственному желанию;
Увольнение беременных женщин;
Незаконное увольнение;
Нарушение или изменение трудового договора;
Незаконное взыскание штрафов с работников;
Несвоевременные выплаты заработной платы;
Несвоевременная выдача трудовой книжки;
Несвоевременный или неполный расчет с уволенными работниками;
Нарушение правил охраны труда, безопасности на производстве;
Причинение вреда здоровью работника на производстве;
Незаконное возложение на работника материальной ответственности.

Как известно, трудовое законодательство в нашей стране в большей степени ориентировано на защиту интересов работника, нежели работодателя. В связи с этим, у добросовестного работодателя также могут возникнуть проблемы, в сфере трудовых правоотношений и он в равной степени может оказаться пострадавшей стороной.

Участие адвоката в суде апелляционной, кассационной, надзорной инстанции от 25000 руб. Составление апелляционной, кассационной, надзорной жалобы от 10000 руб.

К наиболее часто встречающимся нарушениям трудового законодательства со стороны работника, которые отстаивает адвокат по трудовым спорам в Москве, можно отнести:

Неисполнение или нарушение работником своих трудовых обязанностей
Прогул, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин
Появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Совершение хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения
Причинение материального ущерба работодателю;
Разглашение коммерческой тайны и др.

Именно в таких случаях пострадавшей стороне (как работнику, так и работодателю) требуются услуги хорошего адвоката по трудовым спорам, и такое обращение будет являться не прихотью, а скорее необходимостью, а также самым результативным шагом в разрешении трудового спора.

Адвокат по трудовым спорам поможет Вам разрешить возникший конфликт в досудебном порядке, предоставляя консультационное обеспечение, представление интересов в переговорах с представителями оппонента, трудовых комиссий, профсоюзов, органов государственной власти.

В случае разрешения трудового спора в Москве в судебном порядке адвокат обеспечит консультационное сопровождение, объяснит где составить исковое заявление в суд, при необходимости представит Ваши интересы в суде, составит исковое заявление и иные необходимые процессуальные документы, соберет доказательства в пользу интересов доверителя, истребует необходимые документы, обжалует неправомерное судебное решение в вышестоящие судебные инстанции.

Трудовые споры – это достаточно специфическая отрасль права, в которой лицу, не обладающему специальными познаниями и профессиональными навыками, разобраться достаточно сложно. Адвокат по трудовым спорам в Москве найдет выход из сложившейся конфликтной ситуации с максимальной выгодой для клиента.

Лучше всего записаться на консультацию заранее и лично встретиться с выбранным Вами адвокатом. Так вы сможете наиболее полно описать свою проблему и заодно выяснить сразу, требуются ли Вам услуги адвоката в данной ситуации.

Vero eos et et iusto odio dignissimos ducimus qui blanditiis praesentium voluptatum deleniti atque corrupti quos dolores et quas molestias excepturi sint occaecati cupiditate non fficia deserunt mollitia animi id pst Ut wisi enim ad minim pveniam.

клиент представляет или высылает на электронную почту документы по интересующему его вопросу; проводится правовая экспертиза представленных документов (1-2 рабочих дня), по итогам которой составляется прогноз перспективы дела (в процентах) с присвоением делу коэффициента сложности (от 1 до 5); заключается договор (соглашение) об оказании юридических услуг, в котором указывается их фиксированная стоимость, определяемая исходя из коэффициента сложности дела; клиентом производится предварительная оплата 50 % определенной в договоре (соглашении) стоимости услуг; оплата оставшихся 50 % стоимости услуг производится после завершения дела при условии подтверждения сообщенного клиенту прогноза перспективы дела; стоимость, порядок оказания и оплаты разовых юридических услуг определяются в каждом конкретном случае индивидуально.

Если возник какой-либо коммерческий спор, требующий рассмотрения в арбитражном суде, прежде всего, необходимо проконсультироваться с юристом и оценить шансы на успех.Чем они ниже, тем выше размер аванса. Если же шансы на успех велики, то величина аванса будет минимальной. Стоимость зависит от исхода дела и его соответствия заявленному прогнозу.

Итоговая цена юридического обслуживания зависит от сложности дела, необходимости кропотливой работы с документами и привлечения сторонних экспертов. Воспользуйтесь нашим предложением, чтобы без лишних трат гарантировать себе полноценную юридическую защиту.

Помощь юриста может потребоваться каждому человеку и любой организации. Далеко не все граждане и представители бизнеса разбираются в тонкостях законодательства и умеют отстаивать свои права, поэтому при возникновении спора лучше разу обратиться к профессионалу. Участие юриста в деле значительно повышает шансы на успех: специалист поможет подготовить необходимые документы и аргументировано доказать правоту клиента в суде.

Консультирование по различным правовым вопросам. Воспользуйтесь услугами специалистов по гражданскому, семейному, трудовому, финансовому или уголовному праву, чтобы получить ответы на вопросы и определить дальнейшие действия для защиты интересов.
Анализ материалов дела и подготовка письменного заключения. Задача юриста – определить шансы на успех и объяснить клиенту, стоит ли вообще затевать разбирательство или лучше свести дело к мировому соглашению.
Подготовка документов. Опытный юрист грамотно составит исковое заявление в суд, подготовит необходимые жалобы, ходатайства, апелляции и другие разновидности документации.
Представительство в суде. Задача юриста во время судебного заседания – правильно выстроить тактику и стратегию предоставления доказательств, чтобы убедить суд в своей правоте.
Составление договоров. Для безопасного заключения сделки текст должен быть детально проработан – это важно и для физических, и для юридических лиц.

Также юрист может участвовать в переговорах между конфликтующими сторонами. Он поможет найти компромиссное решение и заключить мировое соглашение на условиях, которые устроят всех. Если это удается, то дело прекращается, что позволит сторонам избежать крупных расходов.

Цены на услуги юристов в Москве у нас вполне доступны. Затраты на услуги профессионального защитника в деле всегда оправданы – положительное решение суда позволяет избежать крупных убытков и обеспечить восстановление справедливости. На нашем сайте указаны предварительные расценки на профессиональную юридическую помощь, однако итоговая стоимость в любом случае рассчитывается индивидуально.

Цена на услуги юриста зависит от нескольких факторов:

Объем изучения дела и времени, требуемого на рассмотрение.
Необходимость командировок в другие города для сбора документов и установления всех обстоятельств.
Количество и продолжительность требуемых консультаций.
Необходимость подготовки документов.
Участие в судебных заседаниях. Итоговая стоимость будет напрямую зависеть от продолжительности рассмотрения дела, поэтому в интересах клиента прийти к компромиссному решению со второй стороной конфликта.

Чтобы заказать услуги юриста в Москве, позвоните по указанным номерам и запишитесь на первую консультацию. Вы получите ответы на все вопросы, а специалист поможет разработать максимально результативную стратегию для доказательства своей правоты в суде. Наши специалисты имеют многолетний практический опыт ведения дел, что позволяет находить оптимальное решение даже в самых сложных ситуациях.

В отношениях между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации, которые не удается разрешить мирным путем. В этом случае исход дела решает суд, и стороны должны представить доказательства своей правоты.

Консультации юриста по трудовым спорам могут потребоваться, если были нарушены права работника или работодателя. Если сторонам не удается примириться, то необходимо решать вопрос в рамках правового поля. Специалист разбирается во всех тонкостях и нюансах законодательства – это поможет собрать доказательства для подтверждения правоты доверителя. Предварительно он изучает все обстоятельства дела и оценивает шансы на его успешное завершение при судебном разбирательстве.

Услуги юриста по трудовым вопросам могут потребоваться в следующих ситуациях:

Восстановление после незаконного увольнения. Если работник считает, что его уволили без оснований, то он может обратиться в суд и отменить несправедливое решение.
Взыскание заработной платы, отпускных и различных пособий, невыплаченных сотрудникам в установленные сроки.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя или сотрудника.
Обжалование несправедливо назначенного дисциплинарного взыскания. Специалист поможет подтвердить отсутствие проступка и незаконность наказания.
Незаконный отказ в приеме на работу, дискриминация по каким-либо признакам при трудоустройстве.
Защита интересов работодателя при невыполнении обязанностей со стороны работника.

Юридические консультации помогут выбрать верную стратегию для успешного завершения спора и восстановления справедливости. Привлечение к делу квалифицированного юриста значительно повышает шансы на успех.

Устные и письменные юридические консультации по всем вопросам трудовых отношений.
Составление судебных исков, сбор необходимой документации для подтверждения правоты доверителя в суде.
Представление интересов в суде, участие юриста в судебных заседаниях.
Урегулирование споров в досудебном порядке, проведение переговоров с работодателем или работником.
Обжалование судебных решений, подготовка жалоб в вышестоящие инстанции.

Доступная стоимость услуг юриста по трудовым спорам позволит получить квалифицированную правовую помощь и добиться справедливого решения. Свяжитесь с нами, чтобы записаться на первую консультацию и обсудить все вопросы со специалистом.