В этой статье юрист Евгения Санарова отвечает на вопрос «Как написать иск без адвоката?»
Как написать иск о взыскании зарплаты без адвоката? Очень просто. Пишется иск на вашего работодателя, вы будете истец, а работодатель — ответчиком, предмет иска- взыскание зарплаты, дополнительно можно взыскивать компенсацию отпуска неиспользованного вами за период работы, моральный вред.
трудовой адвокат юрист петрозаводск
Написать иск по трудовому спору не сложно. Это можно сделать без адвоката. И вот почему : иск пишется в просто форме, не требует какой-то собой формы, вы излагаете где и когда вы работали, в какой период, кем вы работали, какая была зарплата по трудовому договору, когда вы уволились, сколько вам работодатель не доплатил. Если был неиспользованный отпуск, то пишете об этом факте, прилагаете расчет суммы вашего иска в суд по трудовому спору. Как видите, все это можно сделать и без адвоката, это не так уж и проблематично, если приложить хотя бы элементарные усилия, то все у вас получится. Написать трудовой иск в суд на вашего работодателя вы можете в течение трех месяцев с момента увольнения.
СРОКИ ИСКОВОЙ ДАВНОСТИ ДЛЯ ПОДАЧИ В СУД ТРУДОВОГО ИСКА
Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ для работника установлен срок для обращения в суд за разрешением трудового спора продолжительностью три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
А вот по спорам об увольнении срок для обращения в суд для работника еще меньше, в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
КАК МЫ ВИДИМ, СРОКИ для обращения работника в суд крайне малы, поэтому не нужно ждать и надо подавать иск не мешкая. Иск пишется в письменной форме, указываете себя как истца, ваш адрес, ваш телефон, далее пишете вашего работодателя, что за фирма, название, адрес, телефон, далее пишете фабулу иска, о том, как писать иск и что он должен содержать мы уже писали ранее.
Далее пишете что вы просите — взыскать зарплату, компенсацию отпуска при увольнении, моральный вред. Далее прилагаете к иску документы о вашей работе в копиях — трудовой договор, копию трудовой книжки, приказы о принятии на предприятие и об увольнении с работы, копии листков расчетных по вашей зарплате на предприятии ответчика. Далее подписываете иск и подаете его в суд. Можно послать иск по почте.
ТРУДОВОЙ СУД.
ДАЛЕЕ ВАМ ПРИДЕТ ПОВЕСТКА В СУД. На суде нужно будет выступить с речью по предмету вашего иска, задать вопросы ответчику, ответить на вопросы суда, опросить свидетелей по вашему трудовому спору.
Перед судом надо выступать стоя. Излагаете фабулу дела, где и когда вам работали и так далее (как у вас вами написано в иске), далее говорите, что просите взыскать с ответчика те или иные денежные суммы по вашему трудовому спору. Ответчик и суд могут задать вам вопросы.
Потом выносится решение и через месяц вы получаете исполнительный лист по вашему трудовому делу. Его можно отнести приставам -исполнителям.
В принципе нет ничего сложного в том, чтобы написать иск в суд и самому его подать.
Загрузка...